23 juillet 2019 Quand on aborde le sujet des cours à distance, les opinions sont généralement partagées, car comme beaucoup de choses dans la vie, cette façon d’étudier comporte son lot d’avantages et d’inconvénients. Si votre adolescent ou un jeune de votre entourage débute bientôt ses études postsecondaires et envisage de les faire entièrement ou partiellement à distance, vous pouvez l’appuyer dans ses démarches en vous informant sur le sujet. Vous pourrez ainsi l’aider à faire des choix plus éclairés, en lui expliquant ce qu’implique concrètement une formation suivie à distance. Voyons donc les principaux avantages et inconvénients des cours en ligne. Les avantages Une formule qui convient à plusieurs situations Commençons donc avec les avantages. Quand on pense cours à distance », on pense automatiquement flexibilité ». En effet, suivre des cours à distance permet aux étudiants de gérer leur temps plus librement et de planifier leur propre horaire. Cette option peut notamment être intéressante pour les étudiants qui travaillent à temps partiel, car ils auront plus de facilité à concilier travail et études. De plus, elle permet aux parents-étudiants de passer plus de temps avec leurs enfants et donc de jongler plus facilement avec la vie de famille et les études. Enfin, n’oublions pas les travailleurs qui étudient à temps partiel et qui ont rarement des disponibilités pour assister à des cours pendant la journée. Des études à son propre rythme La formation à distance permet également aux étudiants d'avancer à leur propre rythme. Bien sûr, ils doivent quand même suivre l’évolution du cours et être prêts pour les examens, mais ils jouissent tout de même d’une plus grande latitude au quotidien. Ils peuvent décider des moments qu’ils dédieront aux études pour les ajuster à leurs autres obligations personnelles, plutôt que d’être contraints par un cadre défini. Par exemple, certaines personnes préfèrent étudier tard le soir, car c’est à ce moment qu’elles se concentrent plus facilement. Ce genre d’habitude est toutefois difficile à maintenir quand on a un cours à 8 h 30 le lendemain matin! L’accès à une foule de programmes Les cours en ligne permettent aussi d'étudier dans un programme qui n’est pas offert près du lieu de résidence de l’étudiant, s’il ne peut ou ne souhaite pas déménager. Il est même ainsi possible de suivre des cours auprès d’un établissement scolaire étranger. Une bonne façon d’élargir ses horizons! Les inconvénients Contacts avec l’enseignant Si certains apprennent facilement par eux-mêmes, d’autres ont besoin d’un contact direct avec l’enseignant ou encore avec les autres étudiants. Ce n’est pas donné à tout le monde d’ouvrir un livre et d’apprendre tout seul! Heureusement, les étudiants ont généralement accès à des présentations et autres aides visuelles auxquelles l’enseignant joint parfois des commentaires audio. De plus, les sites de cours comprennent habituellement un forum, où les étudiants peuvent poser leurs questions et où l’enseignant doit y répondre assez rapidement. Est-il plus facile d’entrer en contact avec un enseignant par écrit qu’en personne? Les courriels ne sont pas toujours le meilleur outil de communication quand on veut obtenir des explications claires à ses interrogations. Après tout, la communication passe d’abord par le langage non verbal! L’importance de l’autonomie Pour suivre une formation à distance, il faut être à son affaire, organisé et discipliné. Les étudiants doivent apprendre à ne pas trop procrastiner, car une fois qu’on a pris du retard, il n’est pas facile de se rattraper. D’ailleurs, les jeunes fraîchement sortis du secondaire sont plus sujets à être déstabilisés au début, car ils ont toujours été très encadrés et n’ont donc pas l’habitude d’être laissés à eux-mêmes. La motivation La motivation joue un grand rôle dans le succès scolaire d’un étudiant qui suit ses cours à distance. Il peut cependant être difficile pour un étudiant de se motiver quand il est seul chez lui devant son écran d’ordinateur. Une salle de classe propose un environnement de travail plus stimulant pour certains, qui ont besoin d’interagir avec leurs collègues et l’enseignant pour apprendre adéquatement. Un manque d’interaction peut également provoquer un moins grand sentiment d’appartenance envers son programme d’études, une autre importante source de motivation. Enfin, ceux qui préfèrent travailler en équipe risquent d’être déçus par les travaux d’équipe effectués dans le cadre des cours à distance. D’abord, ce ne sont pas tous les cours en ligne qui proposent des travaux d’équipe. Ensuite, ces travaux se font rarement en personne, puisque les coéquipiers n’habitent pas nécessairement dans la même région ou encore n’ont pas de disponibilités communes. Tous ces éléments font donc malheureusement de l’enseignement à distance un enseignement peu personnalisé. Les classes de cours en ligne étant souvent très peuplées, certains étudiants peuvent sentir qu’ils se fondent dans la masse et qu’ils ne sont pas valorisés, ce qui peut miner leur motivation. Enfin, les cours à distance se présentent sous plusieurs formules, tant dans les cégeps et les universités que dans les centres de formation professionnelle. Certaines mélangent cours en ligne et cours sur le campus. D’autres proposent des classes virtuelles en direct. Les futurs étudiants devraient donc s’informer sur la façon dont le cours est donné avant de s’y inscrire, pour être certain que la formule leur conviendra. De plus, on peut distinguer deux façons d’étudier à distance suivre l’entièreté de la formation en ligne ou seulement certains cours. Ainsi, il arrive que des étudiants inscrits dans un programme dont tous les cours sont offerts en présentiel choisissent de suivre quelques-uns de leurs cours en ligne. D’autres font leurs études entièrement à distance, au sein d’écoles conçues expressément dans cette optique, comme Téluq, Cégep à distance ou l’Institut de Formation Professionnelle. Dans l’ensemble, l’étudiant doit être conscient de ce qu’implique concrètement une formation à distance avant de s’y lancer tête baissée. La personnalité de chaque jeune détermine entre autres l'aisance ou la difficulté avec laquelle chacun suivra une formation en ligne. Tout dépend de la façon d’apprendre, de la motivation et de l’autonomie. Par ailleurs, certains domaines d’études se prêtent évidemment mieux que d’autres à des cours à distance. Par exemple, on imagine mal effectuer un programme technique à distance, puisque ce genre d’études requiert une présence en laboratoire ou sur le terrain. Quand les conditions y sont favorables, une formation à distance peut offrir une merveilleuse occasion de réussir!

La présente section examine les structures susceptibles de permettre la réalisation de l'objectif précité et l'éventail des tâches qui seraient confiées au REM, ainsi que les avantages et inconvénient de chaque structure. Seuraavaksi pohditaan, minkälaisen rakenteen avulla verkosto yltäisi tavoitteeseensa ja selviytyisi kaikista mahdollisista tehtävistään ja millaisia etuja ja haittoja kuhunkin vaihtoehtoon liittyy. Ma méthode ouverte de coordination proposée en vue de mettre en œuvre les objectifs de la Charte est flexible c'est à la fois un avantage et un inconvénient. Peruskirjan tavoitteiden toteuttamiseksi esitetty avoin koordinointimenetelmä on joustava, mikä ei välttämättä ole ainoastaan hyvä asia vaan siitä saattaa olla myös haittaa. Monsieur le Président, Madame la Commissaire, ce rapport présente à mes yeux un avantage et un inconvénient. Arvoisa puhemies, arvoisa komission jäsen, mietinnössä on mielestäni yksi hyvä ja yksi huono puoli. Il a eu un échange de vues, sur cette base, sur l'impact économique et budgétaire des taux réduits de TVA, sur leurs avantages et inconvénients et sur la question de savoir s'ils constituent un instrument approprié pour atteindre des objectifs de politique sectorielle. Tältä pohjalta käytiin keskustelu alennettujen arvonlisäverokantojen taloudellisista ja talousarviovaikutuksista, niiden eduista ja haitoista sekä siitä, ovatko ne asianmukainen väline alakohtaisten poliitikkojen tavoitteiden saavuttamiseksi. Si le montant de 110 000 000 EUR reste inférieur à la valeur marchande de 49 % du capital du casino du Mont Parnès, la différence entre les deux montants constitue un avantage pour l'acheteur et un inconvénient pour l'État perte de recettes publiques. Jos 110 000 000 EUR summa on edelleen alle sen markkina-arvon, joka 49 prosentin osuudella Mont Parnèsin kasinosta on, erotus muodostaa edun ostajalle valtion tulojen kustannuksella. Le débat et la consultation publique engagée par la Commission6 montrent que la population européenne est tout à fait disposée et apte à se lancer dans la mise en balance complexe des avantages et des inconvénients, à la lumière de valeurs fondamentales. Keskustelun ja komission järjestämän julkisen kuulemiskierroksen6 perusteella näyttäisi, että eurooppalaiset ovat varsin valmiita ja kykeneviä monimutkaiseen etujen ja haittojen punnitsemiseen perusarvojen pohjalta. Les PGT sont établis en tenant compte des objectifs de la recherche commune, de la part relative des contributions financières et autres des parties ou des participants, des avantages et des inconvénients de l'attribution de licences par territoire ou domaine d'utilisation, du transfert de données, de biens ou de services soumis à des règles de contrôle des exportations, des exigences imposées par les lois applicables, y compris celles des parties qui se rapportent aux droits de propriété intellectuelle, et d'autres facteurs jugés appropriés par les participants. Teknologian hallintasuunnitelmia laadittaessa otetaan huomioon yhteisen tutkimuksen tavoitteet, osapuolten tai osanottajien suhteelliset rahoitus- tai muut panokset, alueittaisen tai käyttöaloittaisen lupien myöntämisen hyödyt ja haitat, vientirajoitusten kohteena olevan tiedon, tavaroiden tai palvelujen siirto, sovellettavissa laeissa — mukaan luettuina teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat osapuolten lait — säädetyt vaatimukset sekä muut osanottajien aiheellisina pitämät tekijät. Par rapport au statu quo, l'option B présente des avantages manifestes et ne comporte aucun inconvénient. Nykytilanteeseen verrattuna vaihtoehtoon B liittyy selkeitä etuja, mutta ei lainkaan haittoja. Ces dernières années, le CESE a méthodiquement analysé, au travers de différents avis 5 , les avantages et les inconvénients des objectifs de la politique commune de la pêche PCP, ainsi que les façons d'exploiter durablement les ressources aquatiques, en tenant compte des aspects environnementaux, économiques et sociaux de manière équilibrée. ETSK on viime vuosina tarkastellut perusteellisesti eri lausunnoissaan 5 yhteisen kalastuspolitiikan YKP tavoitteista aiheutuvia myönteisiä ja ongelmallisia näkökohtia sekä sitä, miten vesiluonnonvaroja voidaan hyödyntää kestävästi kestävän kehityksen yhteydessä ja ottaa samalla tasapainoisesti huomioon ympäristönsuojeluun liittyvät, taloudelliset ja sosiaaliset näkökohdat. La Commission a examiné les avantages et les inconvénients des principaux aspects de la réforme proposée dans l'analyse d'impact qui accompagne la présente proposition. Ne muutamat sidosryhmät, jotka eivät pitäneet aloitetta tarpeellisena, yleensä ilmoittivat oman jäsenvaltionsa menettelyjen toimivan hyvin. Il convient de noter que, lors de sa session de mai 2003, le Conseil ECOFIN a demandé au CPE de préparer d'ici novembre 2003 un rapport sur l'état des travaux présentant une vue d'ensemble des analyses réalisées à ce jour au niveau de l'UE en ce qui concerne les conséquences du vieillissement de la population sur les finances publiques et d'évaluer les avantages et les inconvénients de l'approche adoptée pour évaluer la viabilité des finances publiques sur la base des programmes de stabilité et de convergence de 2002. Toukokuussa 2003 kokoontunut Ecofin-neuvosto antoi talouspoliittiselle komitealle tehtäväksi laatia vuoden 2003 marraskuuhun mennessä selvityksen, joka sisältäisi yleiskatsauksen EUn tasolla tähän mennessä tehdyistä analyyseistä, jotka koskevat väestön ikääntymisen vaikutusta julkiseen talouteen ja jossa tarkasteltaisiin käytettyjen menettelyjen etuja ja rajoituksia, jotta jäsenmaiden julkisten talouksien kestävyyttä voitaisiin arvioida vuoden 2002 vakaus- ja lähentymisohjelmien pohjalta. Je pense que le temps viendra où les circonstances - que les Britanniques, pragmatiques comme ils le sont, analysent chaque mois pour étudier les avantages et les inconvénients d'adopter l'euro - changeront et montreront aux citoyens britanniques, aux décideurs politiques britanniques et à la City de Londres, pour nommer les trois parties importantes à cet égard, qu'il serait bon pour l'économie britannique d'adopter l'euro à une date déterminée. Britit analysoivat hyvinä pragmaatikkoina tilannetta kuukausittain määrittämällä euroalueeseen liittymisen hyvät ja huonot puolet, mutta uskon sen hetken vielä koittavan, kun tilanne muuttuu ja osoittaa Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisille, poliitikoille ja Lontoon kaupungille – mainitakseni kolme merkittävää osapuolta tässä yhteydessä – että Yhdistyneen kuningaskunnan talouden kannalta on hyvä liittyä euroalueeseen tietyllä hetkellä. admet que la collaboration interinstitutionnelle peut être avantageuse en termes d'économies d'échelle et d'efficacité, mais souligne qu'elle peut compromettre l'indépendance ou l'identité d'une institution; estime que le juste équilibre doit être recherché entre toutes les institutions sous les aspects susmentionnés; demande aux secrétaires généraux de faire rapport sur leur collaboration mutuelle; tient à recevoir, avant le 1er juillet 2007, des informations sur la qualité, l'efficacité et les aspects financiers, de même que sur les avantages et les inconvénients éventuels, de la collaboration interinstitutionnelle, y compris sur la qualité et l'efficacité des services fournis par les offices et les organes institués dans le cadre de cette coopération myöntää, että toimielinten välinen yhteistyö voi olla mittakaavaetujen saavuttamisen ja tehokkuuden kannalta hyödyllistä mutta se voi myös heikentää toimielinten riippumattomuutta tai identiteettiä; katsoo, että kaikkien toimielinten kesken olisi pyrittävä oikeaan tasapainoon edellä mainittujen elementtien osalta; kehottaa pääsihteereitä raportoimaan keskinäisestä yhteistyöstään; odottaa saavansa 1. heinäkuuta 2007 mennessä tietoja toimielinten välisen yhteistyön laatuun, tehokkuuteen ja rahoitukseen liittyvistä seikoista sekä mahdollisista eduista ja haitoista, mukaan luettuna yhteistyön puitteissa perustettavien virastojen ja elinten tarjoamien palvelujen laatu ja tehokkuus demande à la Commission et aux États membres de faciliter l'accès des travailleurs migrants et frontaliers à l'information sur les avantages et les inconvénients des pensions transfrontalières de façon à leur permettre de prendre davantage conscience de leurs droits et des difficultés qu'ils sont susceptibles de rencontrer en ce qui concerne le traitement fiscal des retraites transfrontalières; estime que cette information devrait être fournie dans le cadre d'EURES, notamment; demande, dans un souci d'efficacité, que le réseau EURES soit renforcé kehottaa komissiota ja jäsenvaltioita huolehtimaan, että rajat ylittävän työeläketarjonnan etuja ja haittoja koskevat tiedot ovat helpommin siirtotyöläisten ja rajanylittävien työntekijöiden saatavilla, jotta he olisivat paremmin tietoisia nauttimistaan oikeuksista, mutta ottaisivat myös huomioon ongelmat, joita he voivat rajat ylittävien työeläkejärjestelmien verokohtelun yhteydessä kohdata; katsoo, että tietoja olisi annettava mm. Au-delà de ces seuils de parts de marché, on ne saurait présumer que des accords de transfert de technologie qui relèvent de l'article 81, paragraphe 1, du traité produisent en général des avantages objectifs de nature et de taille à compenser leurs inconvénients sur le plan de la concurrence. Jos nämä markkinaosuusrajat ylitetään, teknologiansiirtosopimusten, jotka kuuluvat 81 artiklan 1 kohdan soveltamisalaan, ei voida olettaa johtavan objektiivisesti katsoen sen laatuisiin ja niin suuriin etuihin, että ne tasoittavat sopimuksista kilpailulle aiheutuvat haitat. En tout état de cause, la disposition réduira, pour chacune des parties, l’avantage ou l’inconvénient qui pouvait découler de la simple référence au droit national. Joka tapauksessa sääntö vähentää kummallekin asianosaiselle aiheutuvia etuja tai haittoja, joita voisi ilmaantua, jos sovellettaisiin pelkästään kansallista lainsäädäntöä. Toutefois, cet avantage se transforme souvent en inconvénient, car il crée des difficultés de compréhension entre les États membres. Tämä etu kääntyy kuitenkin usein haitaksi, koska se aiheuttaa kommunikointiongelmia jäsenvaltioiden välillä. En ce qui concerne le choix entre systèmes séparés» et systèmes combinés» de collecte, ni les uns, ni les autres n’ont d’avantage ou d’inconvénient particuliers. Keräysmenetelmästä päätettäessä ei voida yleisesti osoittaa, että erilliset sadevesien ja jätevesien keräysjärjestelmät olisivat parempia tai huonompia kuin sekajärjestelmät. La Commission considère que la complexité de l’action 5 constitue à la fois un avantage les activités sont considérées comme des supports créatifs pour la présentation de projets et un relatif inconvénient, étant donné que le nombre d’activités et les critères appliqués sont parfois considérés comme restrictifs. Komissio katsoo, että alaohjelman 5 monitahoisuus on samanaikaisesti etu toimintoja pidetään luovina apukeinoina hankkeiden esittämisessä ja jonkinasteinen haitta, sillä toimintojen määrää ja sovellettavia perusteita pidetään joissain tapauksissa rajoittavina. Si, d'une manière générale, les nouveaux États membres bénéficient d'un avantage concurrentiel dans la mesure où les salaires y sont plus bas avantage qui est naturellement indissociable de l'inconvénient que représente un niveau de vie moins élevé pour la majorité de la population, ils pâtissent du fait que les infrastructures nécessaires à la recherche et au développement sont moins développées. Uusilla jäsenvaltioilla on yleisesti puolellaan matalampien palkkojen tarjoama kilpailuetu — jonka haittapuolena on luonnollisesti myös useimpien kansalaisten alempi elintaso — toisaalta uudet jäsenvaltiot kärsivät siitä, että niiden tutkimus- ja kehitystoiminnan kannalta tarpeellinen infrastruktuuri ei ole toistaiseksi kovin kehittynyt. L’article 67 du traité CEE et l’article 1er de la directive 88/361/CEE du Conseil, du 24 juin 1988, pour la mise en œuvre de l’article 67 du traité [article abrogé par le traité d’Amsterdam], ne s’opposent pas à une réglementation d’un État membre, telle que celle en cause au principal, qui, dans le cadre de l’impôt sur les sociétés et parmi les règles destinées à éviter une double imposition, interdit de déduire le montant de l’impôt dû dans d’autres États membres de l’Union européenne sur des revenus obtenus sur leur territoire et relevant de cet impôt lorsque, en dépit de leur exigibilité, ces montants ne sont pas payés, en vertu d’une exemption, d’un allégement ou de tout autre avantage fiscal, pour autant que cette réglementation n’est pas discriminatoire par rapport au traitement auquel sont soumis les intérêts obtenus dans ledit État membre, ce qu’il incombe à la juridiction de renvoi de vérifier. ETYn perustamissopimuksen 67 artikla ja perustamissopimuksen 67 artiklan [joka on kumottu Amsterdamin sopimuksella] täytäntöönpanosta annetun neuvoston direktiivin 88/361/ETY 1 artikla eivät ole esteenä pääasiassa kyseessä olevan lainsäädännön kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jolla kielletään yhteisöverotuksessa ja kansainvälisen kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi annettujen oikeussääntöjen mukaisesti toisissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa sellaisista tuloista maksettavaksi tulleiden verojen vähentäminen, jotka ovat yhteisöveron alaisia ja jotka on saatu niiden alueelta, jos veroja ei lähtökohtaisesta maksuvelvollisuudesta huolimatta makseta vapautuksen, hyvityksen tai jonkin muun veroetuuden vuoksi, kunhan kyseinen lainsäädäntö ei ole syrjivää siihen nähden, miten mainitusta jäsenvaltiosta saatuja korkotuloja kohdellaan, minkä tarkistaminen on kansallisen tuomioistuimen asiana. Tout en soutenant que l'inconvénient qu'il y a à être lié à un seul fournisseur l'emporte sur les avantages de la standardisation 204 , les parties reconnaissent que ces avantages existent, notamment en termes de maintenance, de connaissance interne, de temps de disponibilité du système, de formation, de pièces de rechange, de relation avec un partenaire et fournisseur de solutions sur mesure, de facilité d'amélioration des performances du système dans son ensemble» 205 . Vaikka osapuolet toisaalta esittivät, että standardoinnin edut menetetään yhteen ainoaan toimittajaan sitoutumisen aiheuttamina haittoina 204 , ne myöntävät, että tällaisia etuja on, muun muassa ”kunnossapito, sairaalan oman osaamisen karttuminen, järjestelmän käytettävyysaste, koulutus, varaosat, yksi kumppani laite- ja järjestelmätoimittajana, järjestelmän kokonaissuorituskyvyn parantamisen helppous” 205 . Mais cet inconvénient peut se transformer en avantage si l’on précise la mission constructive» des partis politiques européens et comment un dialogue clair et sérieux sur leur évolution politique peut contribuer à l’émergence d’une démocratie pluraliste. Mutta tämä voidaan kääntää eduksi, jos selkeytetään Euroopan tason poliittisten puolueiden "konstitutiivista tehtävää" ja sitä, miten tietoon perustuvalla selkeällä ja vakavalla keskustelulla niiden poliittisesta kehittämisestä voidaan helpottaa moniarvoisemman demokratian syntymistä. Parmi ces éléments figurent le fait que le secteur européen des nucléotides est de taille limitée, le fait que l’infraction n’a pas été appliquée intégralement, le fait que les nucléotides ne représentent qu’une part très faible du coût des produits finals et que, partant, tout dommage occasionné aux consommateurs était circonscrit et le fait que la capacité à opposer les fournisseurs les uns aux autres a limité tout inconvénient pour les consommateurs directs. Näitä osatekijöitä ovat Euroopan nukleotidialan pienuus, rikkomisen toteutuminen vain osittain, nukleotidien erittäin pieni osuus lopputuotteiden kustannuksista ja siten kuluttajille aiheutuvien haittojen vähäisyys sekä se, että mahdollisuus kilpailuttaa toimittajia keskenään pienensi välittömille asiakkaille mahdollisesti aiheutuvia haittoja.

Lapprentissageà distance se déroule en ligne, ce qui signifie que les étudiants nont pas besoin de dépenser de largent et du temps pour se rendre et revenir des lieux

Une formation supérieure reste toujours un atout pour pouvoir intégrer le marché du travail ou pour pouvoir se reconvertir si le secteur devient saturé. Pour le secteur de la comptabilité, il faut dire qu’il ne connait jamais de crise. Une entreprise aura toujours besoin d’audit, d’un expert-comptable ou d’un directeur financier. L’initiation à la comptabilité peut alors devenir une idée intéressante. Mais pour ceux qui n’ont que très peu de temps à se consacrer à la formation pour le changement de carrière, ils peuvent toujours s’initier à la comptabilité, mais à distance. Mais pour savoir si cette méthode de formation reste la meilleure, comparée à la formation traditionnelle, il faut peser le pour et le contre. Définition de formation à distance La télé-enseignement ou également appelée formation à distance permet de donner des cours, sans pour autant que le formateur et l’étudiant ne se rencontrent physiquement. La personne formée peut par exemple avoir un emploi ou assiste à d’autres cours et ne possède pas plus de temps pour l’initiation à la comptabilité. Elle peut alors utiliser les cours à distance pour s’instruire. Pour se faire, les cours peuvent être sous forme de DVD, de logiciels ou de livres, envoyés par la poste ou par internet. Le formé doit alors exploiter ces outils de formation pour pouvoir espérer obtenir un diplôme. Avantages de l’initiation à la comptabilité à distance L’initiation à la comptabilité à distance présente de réels avantages pour l’étudiant, car sa présence physique n’est pas demandée pour pouvoir suivre les cours. Il évite alors les dépenses sur le déplacement. De plus, avec la téléformation, les frais peuvent être réduits vu que le formateur n’a pas besoin de louer de locaux pour ses étudiants, et il peut réaliser ses cours tout en restant chez lui via internet. Un autre avantage du télé-enseignement c’est que les salariés peuvent utiliser cette méthode tout en gardant leurs activités professionnelles. L’inconvénient des cours à distance c’est qu’avec des matières très techniques telles que la comptabilité, les étudiants se retrouvent souvent livrés à eux-mêmes et peuvent être bloqués sur un sujet difficile. Il faut savoir que cette méthode de formation est destinée à une personne autonome et qui possède un sens de l’organisation. Difficile alors pour une personne ne possédant pas ces critères d’en profiter pleinement. Les personnes qui ne possèdent que très peu de concentration ou non-autodidactes doivent opter pour des cours encadrés ou mieux structurés s’ils veulent étudier davantage.

Inconvénientsde la formation à distance. Il existe aussi des inconvénients à suivre un tel enseignement : L’accumulation du travail : Le suivi d’une formation en ligne demande des sacrifices au niveau de

Il y a des avantages pour les employeurs et les employés lorsque l’employeur permet à ses employés de travailler selon des horaires flexibles. Que l’horaire de travail flexible comprenne la compression des journées de travail, des heures de travail quotidiennes flexibles ou le télétravail, l’employeur et l’employé font face à des défis. Jetons un coup d’oeil aux avantages pour les employeurs et les employés que procure la négociation d’un horaire de travail flexible. Principaux avantages Pour les employés Souplesse pour mieux répondre aux besoins familiaux et personnels. Réduction du temps de déplacement et des dépenses d’essence. Plus de contrôle sur votre emploi du temps et votre environnement de travail. Peut fonctionner pendant les heures qui correspondent le mieux à vos cycles énergétiques. Pour les employeurs Stimule le moral des employés. Réduit les retards et l’absentéisme. Réduit le roulement du personnel. Améliore l’image de l’entreprise en tant que lieu de travail favorable à la famille. Inconvénients majeurs Pour les employés Il est difficile pour le personnel de bureau de travailler aussi efficacement avec le personnel de télétravail. Travailler à la maison peut induire en erreur vos proches quant à votre disponibilité. Il n’y a pas de ligne de démarcation claire entre la maison et le travail. Pour les employeurs Certains employés peuvent ne pas travailler efficacement sans supervision. La semaine de travail comprimée peut signifier que la disponibilité des clients en souffre. Un sentiment d’injustice lorsque seuls certains employés ont un travail qui peut être effectué à distance. Avantages pour les employés Avec des horaires de travail flexibles, les employés peuvent bénéficier d’un bon nombre d’avantages sociaux Une souplesse pour répondre aux besoins de la famille, aux obligations personnelles et aux responsabilités de la vie courante. Si vous avez un horaire flexible, vous pouvez vous rendre à une conférence parents-professeurs pendant la journée, suivre un cours de yoga ou être à la maison lorsque le réparateur de la machine à laver vient. Une réduction de la consommation de temps de déplacement des employés et des frais de carburant. Dans certaines régions, il n’est pas rare que les trajets aller-retour durent plus d’une heure. Si ces employés sont autorisés à travailler à domicile, cela permet d’économiser deux heures de temps, d’essence et d’usure sur la route. Sans parler du fait que moins de gens conduisent, c’est plus facile pour ceux qui font la navette entre leur domicile et leur lieu de travail. Évite la circulation et le stress des trajets domicile-travail pendant les heures de pointe. Vous pourriez être étonné de voir à quel point un trajet peut être plus rapide si vous pouvez vous rendre au bureau en voiture à 10 h plutôt qu’à 20 h. Un sentiment accru de contrôle personnel sur l’horaire et l’environnement de travail. L’une des raisons pour lesquelles les gens aiment travailler pour eux-mêmes est la question du contrôle. En permettant aux employés de déterminer leur propre horaire et leur environnement de travail, vous faites appel à l’esprit d’entreprise qui peut être bon pour vos employés. Réduit l’épuisement professionnel des employés dû à la surcharge de travail. La flexibilité signifie que les employés peuvent prendre une pause lorsqu’ils en ont besoin sans avoir à subir la colère d’un patron. Permet aux gens de travailler au moment ou ils accomplissent le plus, se sentent plus frais et aiment travailler. De nombreux gestionnaires estiment que les lève-tôt sont des travailleurs acharnés et que les noctambules sont des fainéants. Rien ne prouve que c’est le cas, c’est simplement culturel. Selon l’horaire de travail flexible choisi, cela peut réduire le nombre d’heures et les coûts de garde d’enfants à l’extérieur. Il doit être clair que pour la plupart des emplois, à l’exception d’une poignée d’entre eux, le travail à domicile nécessite encore des services de garde d’enfants parce que vous ne pouvez pas travailler efficacement tout en divertissant un tout-petit. Cependant, si un couple a des horaires flexibles, maman peut aller au bureau à 6 h et papa peut préparer les enfants pour l’école. La journée de 8 heures de maman se termine à 14 h et elle peut prendre l’autobus à 15 h, tandis que papa commence sa journée de travail à 9 h 30. Il en résulte deux emplois à temps plein et des revenus sans frais de garderie. Avantages pour les employeurs Avec des horaires de travail flexibles, les employeurs bénéficient des avantages suivants Amélioration du moral, de l’engagement et de l’engagement des employés envers l’organisation. Réduction de l’absentéisme et des retards. Capacité accrue de recruter des employés exceptionnels. Réduction du roulement du personnel précieux. Permet aux gens de travailler au moment ou ils accomplissent le plus, de se sentir plus frais et d’aimer travailler. par exemple, travailleur du matin par rapport à travailleur du soir. Des heures d’ouverture prolongées pour des services comme le service à la clientèle. Développe l’image d’un employeur de choix avec des horaires de travail flexibles et favorables à la famille. Il y a aussi des défis organisationnels clés à relever pour que les horaires de travail flexibles soutiennent votre entreprise. En soi, en tant qu’avantage positif pour les employés, la souplesse des horaires de travail favorise l’engagement, le moral positif et le maintien en poste des employés. Mais, les horaires de travail flexibles doivent aussi fonctionner pour répondre aux besoins de l’entreprise. Inconvénients pour les employés Les employés qui s’épanouissent dans un environnement de bureau peuvent avoir de la difficulté à travailler lorsque leurs collègues n’ont pas le même horaire. C’est pourquoi de nombreux employeurs exigent des journées et des heures de travail de base pendant lesquelles tout le monde est au bureau. Travailler à la maison peut souvent faire croire aux voisins et aux amis que vous ne travaillez pas vraiment, ce qui cause des problèmes relationnels. Des amis peuvent s’énerver lorsque vous dites que vous ne pouvez pas garder leur enfant ou que vous laissez le réparateur entrer chez eux parce que, après tout, vous êtes à la maison toute la journée. Il n’y a pas de distinction claire entre le travail et la maison. Lorsque vous utilisez des horaires flexibles, cela signifie parfois que vous travaillez tout le temps. Si votre patron vous donne la possibilité d’aller au match de foot de votre enfant, il ne se sentira peut-être pas coupable de vous appeler à 21 h 30. Inconvénients pour les employeurs Dans les départements orientés vers le travail d’équipe, les équipes doivent encore se réunir, ce qui nécessite des lignes directrices établies. Certaines personnes profitent de la flexibilité et l’utilisent comme une invitation à travailler à la maison, ce qui signifie vraiment regarder Netflix avec leur écran de messagerie ouvert. Certains managers, habitués à voir quand les membres de leur personnel viennent travailler, à regarder ce que le personnel fait toute la journée au travail et à savoir quand les gens partent à la maison, ont du mal à s’adapter au nouveau style de gestion qui exige la confiance. Les personnes orientées vers le bureau considèrent parfois leurs collègues de travail à domicile comme des fainéants parce qu’elles ne peuvent pas voir physiquement leur productivité. La semaine de travail comprimée peut faire en sorte que les clients compliqués s’attendent à recevoir le service 5 jours par semaine pendant les heures d’ouverture et peuvent être difficiles lorsqu’un employé n’est pas là le vendredi. Les emplois qui exigent des responsabilités en contact direct avec la clientèle n’autorisent que certains types d’horaires flexibles. Des journées entières de travail à domicile ne sont pas une option. D’autres types d’emplois comme la fabrication à la chaîne de montage et les soins de santé pratiques comme les soins infirmiers partagent les mêmes désavantages. Les employeurs luttent avec l’équité lorsque seuls certains employés peuvent travailler à distance. Dans l’ensemble, les avantages l’emportent généralement sur les inconvénients et un bon gestionnaire peut gérer ces inconvénients. La flexibilité des horaires fait maintenant partie de ce que les employés recherchent dans leurs régimes complets d’avantages sociaux. Vos employés vous adoreront ; l’employeur bénéficiera d’un moral globalement positif qui est lié à une productivité accrue. Le meilleur ? Vous conserverez vos employés qualifiés. mrUUe61.

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avantages et inconvénients des cours à distance